Microsoft oferece plano de demissão voluntária a 60 mil funcionários

A Microsoft iniciou a oferta de um plano de rescisão voluntária direcionado a cerca de 60 mil funcionários em quatro países, o equivalente a aproximadamente 27% da sua força de trabalho total. A iniciativa foi anunciada pela empresa para adaptar o quadro de pessoal às novas necessidades corporativas e ajudar a financiar os pesados aportes em infraestrutura voltada à inteligência artificial.

Segundo informações divulgadas pela diretora de pessoal da companhia, Amy Coleman, a proposta abrange colaboradores localizados nos Estados Unidos, no Canadá, na Índia e no Reino Unido. São elegíveis profissionais de quase toda a estrutura da organização, incluindo áreas estratégicas como experiências de inteligência artificial, Copilot, finanças, recursos humanos, Xbox e o setor de Windows e dispositivos.

Apesar da ampla abrangência, departamentos específicos foram mantidos de fora da oferta, como as divisões de marketing, negócios comerciais e segurança cibernética. A diretoria destacou que a ferramenta concede aos trabalhadores que ponderam uma transição de carreira a oportunidade de realizar o desligamento agora, contando com o suporte financeiro da empresa.

O movimento ocorre em um momento em que as grandes empresas de tecnologia direcionam centenas de bilhões de dólares para a construção de datacenters e a aquisição de chips especializados. A Microsoft projeta despesas massivas de capital, estimadas em 175 bilhões de dólares para o exercício de 2026, o que tem gerado debates entre investidores sobre a sustentabilidade e o retorno financeiro de tais custos.

A companhia encerrou o período fiscal com 223 mil funcionários em tempo integral. A nova proposta surge na sequência de outras ações de enxugamento de pessoal realizadas anteriormente, refletindo a pressão por eficiência operacional diante da rápida transformação tecnológica imposta pelo avanço da inteligência artificial no mercado global.