Prefeitura de Curitiba abre processo seletivo com 243 vagas temporárias

A Prefeitura de Curitiba iniciou nesta segunda-feira (19) as inscrições para um novo processo seletivo simplificado com o objetivo de preencher 243 vagas temporárias em diferentes secretarias municipais. A seleção contempla os cargos de agentes administrativos, contadores e engenheiros civis, cujas contratações estão programadas para ter início em janeiro de 2027.

Do total de oportunidades disponíveis no certame, 208 são destinadas ao cargo de agente administrativo, que exige ensino médio, enquanto 26 vagas são para contadores e nove para engenheiros civis. Paralelamente a esta seleção temporária, a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal também conduz um concurso público voltado para as mesmas carreiras.

No que tange aos vencimentos oferecidos pela administração municipal, os profissionais contratados como agentes administrativos receberão a quantia de R$ 3.027,73. Para as funções de nível superior, os salários base chegam a R$ 11.490,65 para engenheiros civis e alcançam R$ 14.091,60 para os contadores.

Os candidatos interessados em participar devem realizar o cadastro exclusivamente pela página oficial do Instituto AOCP na internet. Como requisito obrigatório, os concorrentes precisam possuir um registro prévio no sistema e-Cidadão, que funciona como a base de dados unificada da gestão municipal de Curitiba.

O valor estabelecido para a taxa de participação no processo seletivo é de R$ 50. Os pedidos de isenção dessa cobrança podem ser protocolados a partir das 9h desta segunda-feira até as 16h do dia 21 de outubro. A quitação da taxa, para aqueles que não obtiverem a gratuidade, deverá ser efetuada até o dia 6 de novembro.

A divulgação da resposta final sobre os pedidos de isenção da taxa ocorrerá em 5 de novembro, data que também marca o encerramento geral do prazo para inscrições, às 16h. Posteriormente, o cronograma prevê a publicação das inscrições deferidas em 12 de novembro e a convocação para a prova de títulos no dia 23 do mesmo mês.

O resultado preliminar da prova de títulos está agendado para o dia 8 de dezembro, seguido pela divulgação da classificação preliminar em 17 de dezembro. O resultado final da seleção, após a análise de eventuais recursos apresentados pelos candidatos, tem publicação prevista para 5 de janeiro de 2027.

A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal recomenda que todos os aspirantes façam a leitura minuciosa dos editais atualizados, que passaram por revisões após análises de pedidos de impugnação. Os documentos detalhados estão acessíveis nos portais da prefeitura e da banca organizadora, e dúvidas podem ser esclarecidas por meio da central telefônica disponibilizada pelo Instituto AOCP.