Netflix reajusta preços de assinaturas no Brasil e planeja corte de funcionários

A plataforma de streaming Netflix anunciou nesta semana o reajuste nos preços de seus três planos de assinatura disponíveis no Brasil. A medida ocorre de forma simultânea à divulgação de que a companhia pretende realizar cortes expressivos em sua força de trabalho em âmbito global, afetando cerca de mil funcionários.

O reajuste no mercado brasileiro variou conforme a modalidade do serviço. A alta mais significativa foi registrada no plano Padrão com anúncios, que sofreu um acréscimo de 23,9%, passando de R$ 20,90 para R$ 25,90 mensais. Esta categoria permite a transmissão de conteúdos em até dois dispositivos simultâneos com qualidade Full HD.

Por sua vez, o plano Padrão convencional, que também oferece suporte a duas telas simultâneas em Full HD, teve um reajuste de 15,6%. Com a mudança, o valor subiu de R$ 44,90 para R$ 51,90 por mês.

Já a modalidade mais avançada, o plano Premium, passou a custar R$ 71,90 mensais, representando um aumento de 20% em relação ao preço anterior de R$ 59,90. Este pacote inclui acesso em até quatro telas ao mesmo tempo e transmissão em qualidade 4K com tecnologia HDR.

O último aumento de preços aplicado pela empresa no território brasileiro havia ocorrido em maio de 2024, quando os valores subiram aproximadamente 12%. Naquela ocasião, a companhia justificou que a alteração tarifária viabilizava a expansão do catálogo de filmes e séries oferecidos aos assinantes.

Paralelamente às alterações nos valores cobrados dos consumidores, a empresa informou sobre a reestruturação interna que resultará na demissão de cerca de 6% de seus colaboradores no mundo. Esta representa a maior rodada de cortes da corporação desde o ano de 2022, quando centenas de postos de trabalho foram eliminados após a primeira retração no número de assinantes registrada em mais de uma década.

De acordo com informações obtidas por veículos internacionais de imprensa, os departamentos mais afetados pelas dispensas serão os de produto, tecnologia, jurídico e recursos humanos. Em comunicado oficial direcionado aos empregados, os executivos destacaram a necessidade de disciplina na alocação de recursos para cumprir os objetivos estratégicos da marca.