Pular para o conteúdo
Brasil

Tribunal Regional Federal da 3ª Região publica edital com vagas e cadastro de reserva

O certame oferece oportunidades para técnicos e analistas com exigência de nível superior e salários iniciais de até R$ 20 mil.

Por 2 min de leitura

Tribunal Regional Federal da 3ª Região publica edital com vagas e cadastro de reserva
Tribunal Regional Federal da 3ª Região publica edital com vagas e cadastro de reserva

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região publicou oficialmente nesta segunda-feira o edital de seu novo concurso público, contemplando vagas imediatas e a formação de cadastro de reserva para os estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul. Sob a organização da Fundação Vunesp, a seleção abrange cargos de técnico e analista judiciários, com exigência de ensino superior para todas as funções.

As remunerações iniciais variam de R$ 9.776,73 a R$ 20.013,11, valores que já incorporam as gratificações legais de cada carreira. O maior teto remuneratório pertence à especialidade de Oficial de Justiça Avaliador Federal, beneficiada pela Gratificação de Atividade Externa. A jornada de trabalho padrão estabelecida é de 40 horas semanais.

As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente pela internet, no portal da Fundação Vunesp, com início às 10h do dia 4 de novembro e encerramento em 23 de novembro de 2026. A taxa de participação foi fixada em R$ 100,00 para os cargos de técnico e R$ 160,00 para analista, devendo o pagamento ser efetuado até o dia 24 de novembro.

Candidatos que preencham os requisitos legais, como inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal e doadores de medula óssea, poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição nos dias 4 e 5 de novembro, por meio do site da banca organizadora.

A aplicação das provas objetivas e discursivas está marcada para o dia 31 de janeiro de 2027, em cidades dos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul escolhidas previamente no momento da inscrição. Para viabilizar a participação em mais de um cargo, os exames foram divididos em turnos distintos, sendo aplicados pela manhã para técnicos e à tarde para analistas.

A avaliação objetiva será composta por 60 questões de múltipla escolha sobre conhecimentos gerais e específicos. Já a etapa discursiva consistirá em uma redação para os concorrentes ao cargo de técnico e em um estudo de caso prático para os candidatos à carreira de analista judiciário, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

Fontes consultadas

Leia também